早在2011年,百度公司就在内部设立职业道德委员会,通过自查和邮件通报进行内部反腐建设。
此外,百度公司还设立了职业道德建设部,核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。
阿里巴巴成立廉政合规部,对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。
王剑波告诉《法制日报》记者,在现代社会,企业一定要建立现代企业制度,其中就包括腐败风险防范制度、内部监督检查制度。
在王剑波看来,企业在发展过程中,决不能单纯为了追求经济效益的最大化,而忽略了内部反腐制度的建设和完善,否则,一旦发生类似行为,将对企业发展带来无可估量的负面影响。
彭新林认为,包括互联网企业在内的民营企业建立完善的反腐倡廉制度,是从根本上遏制企业内部腐败现象蔓延的治本之策,也是提高企业依法治理水平、建立现代企业制度的必然要求。
“具体来说,要从加强企业内部反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设入手,把企业内部员工尤其是高管的权力关进制度的笼子里,堵塞腐败行为发生的制度漏洞,强化对企业员工尤其是高管权力运行的制约和监督机制,形成防范企业内部腐败的预警系统,完善查处内部腐败的惩戒机制。”彭新林说。
一个随之产生的问题是,对于民营企业加强内部反腐制度建设,在国家层面是否有必要出台相关法律为民营企业提供内部反腐制度保障呢?
王剑波认为,在国家层面上,我国已经建立了相对完善的反腐败法律体系,企业依据国家法律完善内部反腐制度即可,值得注意的是,亟需在企业内部反腐与国家反腐之间建立案件移送衔接制度。
2017年7月1日,国内首个反贿赂领域地方标准——《反贿赂管理体系深圳标准》开始实施,通过明确企业组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程,发现、预防和管控贿赂风险。
基于此,彭新林认为,可以出台法律规定引导企业建立完善的内部反腐制度,也可以借鉴深圳市的做法,出台全国性的强制标准,引导企业实现内部规范管理,有效预防和处置内部腐败风险。和记app官网
