【编者按】为深入贯彻党中央和省市委关于持续推动整治为基层减负工作精神，认真落实省教育厅《深入开展自查整改持续推进落实中小学教师减负工作方案》要求，兰州市教育局通过自查整改、提升管理效能、成效选树宣传等举措，积极推动中小学教师减负政策落实见效，为教师安心、静心、舒心教学创造更加良好的环境。各县区、各学校结合实际，有针对性的借鉴案例展示中的有效做法，深入推动本区域（校）教师减负工作，并形成特色成果。
根据省市关于教师减负的各项要求，结合学校《课后服务实施方案（试行）》和实际情况，为保障教师权益，有效调动教师工作积极性，推进教师减负工作可持续实施，学校于2021年12月实施弹性调休假。
根据本校实际，制定了《兰州市第八十一中学实施课后服务工作弹性调休假办法》，对参与学校课后服务工作的全体教师及值班人员实施弹性调休假。
由教导处对教师的课后服务情况以学期为单位进行统计，依据“课后服务1课时折算为弹性调休假1小时”的换算标准，在对可调休时长核算公示后在下一学期累计使用。弹性调休假使用时需确保本人无课且完成教育教学工作，有课期间无法使用。累计未使用完的弹性调休假，可在学期末自愿申请抵消个人病事假，1小时弹性调休假抵消1小时病事假，7小时抵消1天病事假，抵消后不再计入缺勤和各类考核中。
为提升办公效能，弹性调休假审批流程全部在钉钉线上进行。学期初根据核算结果，将每位教师可弹性调休总时长提前录入审批流程。和记平台教师在调休时，输入调休时长，系统会自动扣除，显示剩余时长。这样的方式，审批快捷，时长明晰，统计方便，在便利教师的同时也极大减轻了审批人员工作负担。
弹性调休假自实施以来，得到全校教职工的广泛认可，在有效调动全体教师参与课后服务的积极性的同时，也为教师提供了灵活合理的休息时间和成长空间，教师不仅可以充分休息、兼顾家庭，也有更多精力规划工作和学习，更有效地投入本职工作。
