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兰州市中小学教师减负案例展示(一)

发布时间:2024-09-22 13:16人气:

  【编者按】为深入贯彻党中央和省市委关于持续推动整治为基层减负工作精神,认真落实省教育厅《深入开展自查整改持续推进落实中小学教师减负工作方案》要求,兰州市教育局通过自查整改、提升管理效能、成效选树宣传等举措,积极推动中小学教师减负政策落实见效,为教师安心、静心、舒心教学创造更加良好的环境。各县区、各学校结合实际,有针对性的借鉴案例展示中的有效做法,深入推动本区域(校)教师减负工作,并形成特色成果。

  根据省市关于教师减负的各项要求,结合学校《课后服务实施方案(试行)》和实际情况,为保障教师权益,有效调动教师工作积极性,推进教师减负工作可持续实施,学校于2021年12月实施弹性调休假。

  根据本校实际,制定了《兰州市第八十一中学实施课后服务工作弹性调休假办法》,对参与学校课后服务工作的全体教师及值班人员实施弹性调休假。

  由教导处对教师的课后服务情况以学期为单位进行统计,依据“课后服务1课时折算为弹性调休假1小时”的换算标准,在对可调休时长核算公示后在下一学期累计使用。弹性调休假使用时需确保本人无课且完成教育教学工作,有课期间无法使用。累计未使用完的弹性调休假,可在学期末自愿申请抵消个人病事假,1小时弹性调休假抵消1小时病事假,7小时抵消1天病事假,抵消后不再计入缺勤和各类考核中。

  为提升办公效能,弹性调休假审批流程全部在钉钉线上进行。学期初根据核算结果,将每位教师可弹性调休总时长提前录入审批流程。和记平台教师在调休时,输入调休时长,系统会自动扣除,显示剩余时长。这样的方式,审批快捷,时长明晰,统计方便,在便利教师的同时也极大减轻了审批人员工作负担。

  弹性调休假自实施以来,得到全校教职工的广泛认可,在有效调动全体教师参与课后服务的积极性的同时,也为教师提供了灵活合理的休息时间和成长空间,教师不仅可以充分休息、兼顾家庭,也有更多精力规划工作和学习,更有效地投入本职工作。

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