在每年的省考公告中，很多细心的同学应该发现了，系统类别处一般就是政府机关和党群机关，如果是参照公务员法管理机关（单位）分为参公事业和参公群团，可是接下来，很多同学就看到了一个类别叫做：部门层级，这时候公考小白也好，公考大神也罢对这个部门层级的印象就是级别越大越好，级别越小越基层，其实不然，今天我们就通过这篇文章让大家彻底搞懂省直&市直&区直&县直&街道&乡镇这些岗的异同。
首先，从历年省考的岗位中，一定会有的是市直&区直&县直&街道&乡镇。在2022年辽宁省公务员职位招录中，出现了省直的岗位，2023年还会不会有不确定。整体从单位的级别来说是这样的顺序：省直直辖市（自治区）直副省级城市市直地级市市直=直辖市的区直地级市区直=县级市的市直街道=乡镇。
其次，好单位都想去，但不是所有人都能考进去，所以性价比最高的是哪个？省直单位大部分都在省会城市，报考要求一般是硕士学位及以上，普遍需要2年以上工作经历。而其余的岗位基本都是本科及以上。大家关注的工资，所有岗位，基本工资都差不多，但地区津贴补贴有差别。换个角度，如果在地市的市直岗位，日常花销也比省会城市要少吧。
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然后，区直&县直&街道&乡镇这些岗位都在基层。基层岗位需要经常与群众交流，所以需要较好的耐心，日常工作以执行为主。这几年非常看重基层，所以晋升机会也会更多一些，不想躺平还有担当实干精神的同学，把格局打开，冲这些岗位。
最后，压轴的来啦，市直单位的工作内容既不像基层需要与群众打交道，也不像省直压力大，最主要的职责是“上传下达”，统计汇总等。但是在市直单位流动性不强，基本进入单位后，就一直在此处工作了更适合喜欢“躺平”的同学。
今天关于岗位的分析，多数是从上岸学生的分享和相关单位的日常工作来进行总结的，对于不清楚的同学是纯纯的干货了，希望同学们都能考进心中如愿的单位，适合自己的岗位。
